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湖北黃岡應急管理職業技術學院2023年第二批公開招聘高層次及緊缺人才公告
2023-11-21 08:00:16 返回列表

湖北黃岡應急管理職業技術學院是經湖北省人民政府批準,教育部備案批復,由黃岡市人民政府舉辦,與湖北省應急管理廳合作共建的一所全日制公辦普通高等職業院校,學校位于千年古城黃州,坐落在風光秀麗的白潭湖畔。

為滿足學院發展和教育教學需求,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)和事業單位公開招聘工作人員的相關規定,黃岡市人力資源和社會保障局、黃岡市教育局組織湖北黃岡應急管理職業技術學院面向社會專項公開招聘11名高層次及緊缺人才,現公告如下。

一、招聘人數、崗位及資格條件

本次計劃招聘高層次、急需緊缺人11人。具體崗位及條件詳見《湖北黃岡應急管理職業技術學院2023年第二批公開招聘高層次及緊缺人才崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具崗位所需專業知識、業務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件見《崗位表》。

(二)有下列情形之一的不得參加本次公開招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員;

4.在讀全日制高校非2024年應屆畢業生;

5.現役軍人;

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員;

7.現工作(聘用)單位不同意報考的人員;

8.法律法規規定的其它情形。

二、招聘程序和辦法

(一)發布招聘公告

招聘公告通過在黃岡市人社局官方網站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市教育局官方網站(http://jyj.hg.gov.cn/)和湖北黃岡應急管理職業技術學院(http://www.orologio-da-polso.com/)官網面向社會公開發布。

本次招聘測試、面試、體檢、考察等各環節相關信息均通過黃岡市教育局官方網站(http://jyj.hg.gov.cn/)發布,請考生及時關注該網站發布的相關公告。

(二)報名及資格審查

1.報名方式。采取網上報名和招聘會現場報名相結合,以網上報名為主的方式進行。

采取網上報名的應聘人員請將填寫完整的《湖北黃岡應急管理職業技術學院2023年第二批公開招聘高層次及緊缺人才報名登記表》(附件2,下稱《報名登記表》)和應聘材料掃描件以壓縮包方式發送到指定郵箱hbpoemrsc@163.com,并及時電話聯系確認收妥(聯系電話0713-8877617)。

郵件主題格式為:【湖北黃岡應職2023年第二批招聘】-崗位代碼-姓名。報名時間以電子郵件投遞送達時間為準,逾時不再受理。

網上報名以郵件回復為準,未收到郵件回復的,視為報名不成功。

網上報名人數達到規定開考比例的,不再進行招聘會現場報名。

2.報名時間。首批網上報名自公告發布之日開始至2023年128日下午5:30止。

需進行招聘會現場報名的,報名時間根據各高校招聘會的時間確定,提前在黃岡市教育局官網和相關高校發布公告,請應聘人員密切關注相關信息。

3.報名要求

1)報名需提交的資料(現場報名要求提交原件進行核對):

①填寫《報名登記表》(一式2份);

②身份證原件和復印件;

③學歷學位證書原件和復印件;

④報考有相關工作經歷要求的崗位的人員,須提供崗位相關工作經歷的有效證明原件和復印件;

⑤符合崗位要求的專業技術職稱證書等相關材料的原件和復印件;

⑥本人近期一寸免冠彩照兩張(近期免冠正面證件照,寬度1-2厘米,高度2-3厘米),網上報名的報電子相片(jpg格式)。

招聘會現場報名需將上述材料按報名表、身份證復印件、學歷學位證書復印件、職稱證書復印件、相關證明材料復印件的順序裝訂,在規定的時間內前往報名地點辦理報名手續。

2)報考人員應如實填寫有關信息,誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求,填寫和提供材料,要對填報和提供的信息真實性、準確性負責,如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件,填報內容虛假,騙取考試資格的,一經查實,取消報考應聘資格,涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

3)機關事業單位在職在編人員報考的,報考前應征得單位同意,單位同意報考的書面證明在面試前資格復審時提供。

4)報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在應聘期內電話號碼不能隨意變更,以便于聯系。

4.資格審查。資格審查由用人單位和主管部門共同負責。資格審核貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨時取消公開招聘資格。

現場報名的現場審查,現場告知。網上報名考生測試前須進行資格復審,并提供報名要求中報名需提交的資料”現場審核。

1)年齡計算的截止日期為20231120日(如年齡要求35周歲及以下,即為19871120日以后出生,以此類推)。

2)關于畢業證、學位證取得時間。本次招聘以畢業證填寫時間為準,一般應在20247月31日之前。國外、境外留學人員須出具教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書,應屆畢業生暫不能提供學歷學位證書原件的,可提供學校<院、系>出具的能于20247月31日前獲得畢業證和學位證的證明材料原件1份。對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄,不予錄用。

3)關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部???、本科、研究生專業目錄進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業,與崗位專業要求緊密相關的,用人單位同意,可以報考。

    (4)關于工作經歷。報考有相關工作經歷要求的崗位的人員,須提供崗位相關工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等),離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

(三)測試

1.測試方式

采取筆試、面試相結合或直接面試的方式進行。如計劃招聘人數和報名人數超過1:10比例的加試筆試,并按筆試總成績從高到低的順序1:5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。

面試主要采取現場答辯、說(講)課等方式,面試內容以招聘崗位所需的綜合素質和專業技能為主,面試成績滿分100分。

1高校招聘會現場招聘。采取分場招聘的辦法,每場招聘原則上按實際報考人數3:1的比例確定招聘人數,根據報名情況通知考生參加集中統一測試現場組織專場測試,擇優簽訂就業協議。

2)集中統一測試。對通過現場報名或網上報名的應聘人員,根據報名情況適時組織測試。相關事宜另行公告。

為體現競爭擇優的原則,各崗位原則上按計劃招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的,經招聘單位及其主管部門申請,市招聘工作主管部門批準,可以適當降低開考比例或不設開考比例。

3)最低分數合格線控制制度

筆試卷面成績滿分100分,筆試成績劃定最低合格分數線(50分),未達到最低合格分數線的,不得進入下一環節。面試公告發布后,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的,不再遞補??忌嬖嚦煽兊陀?0分的,不得進入下一環節。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況,其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位,考生面試成績達到75分及以上的,方能進入體檢考察階段。

重要提示:考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等,均與本次招聘無關,敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

2.成績權重及計算。考生面試成績即為考生綜合成績。

考生成績均實行百分制計算,精確到小數點后兩位,小數點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同,則按“四舍五入”前實際成績排序)。

3.成績相同的處理辦法。考生測試成績并列無法確定入圍考察人選的,參加了筆試的,筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的,加試專業知識。

(四)體檢、簽訂誠信承諾書、考察

各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢(含心理測試)。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施,并按要求進行心理測試。

2.簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生,須簽訂《湖北黃岡應急管理職業技術學院2023年第二批公開招聘引進高層次及緊缺人才考生誠信承諾書》(附件3)。2024年應屆畢業生還須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。不簽訂誠信承諾書、就業協議書的,視為自動放棄。簽訂承諾書和就業協議書后,擅自放棄聘用資格,導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的,市招聘工作主管部門將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為5年。

3.考察。考察突出德才素質,重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察,并對考生的報考資格進行審查。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可遞補考生進行體檢和考察,也可根據應聘人員整體情況取消遞補。

(五)公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,并在市人社局官方網站進行公示,公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用??忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的,可根據需要組織遞補。

(六)聘用

1.經市人社局審核備案后,招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,非初次就業的試用期為3個月,初次就業的試用期為12個月,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

2.被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

3.本次招聘崗位均設置3年的最低服務期要求,聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同,明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的,或聘用到崗后不履行最低服務期限的,將記入本人誠信檔案,記錄期限為5年。

三、政策待遇

(一)發放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生,按市委市政府《關于深化人才發展體制機制改革大力實施人才強市戰略的若干意見》(黃發〔2017〕13號)文件規定,連續5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

)住房保障。無自有住房的,可申請入住人才公寓。(咨詢電話:市人才事業發展中心0713-8695731);無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的,可申請入住保障性租賃住房(咨詢電話:市住建局住房保障科,電話:0713-8368938)。

)近親屬可在黃州城區落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生,憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區入戶手續,隨遷隨辦。

)優先安排子女入學和家屬就業。公開招聘錄用的博士研究生,其子女在黃岡市區接受義務教育,不受戶籍限制,按照“免試就近”入學原則,優先安排到優質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事項

(一)本公告由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容,由湖北黃岡應急管理職業技術學院負責解釋。未盡事宜另行公告。

(二)應聘人員應保證所留的聯系信息準確有效,并保持聯絡暢通。因電話或郵件聯系不暢造成無法通知到本人的,后果由應聘人員承擔。

(三)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

聯系電話0713-8128633(市人社局事業單位人事管理科)

0713-8877021(市教育局人事科)

          0713-8877617(湖北黃岡應急管理職業技術學院組織人事處)

 

附件1:湖北黃岡應急管理職業技術學院2023年第二批公開招聘高層次及緊缺人才崗位表.xlsx

附件2:湖北黃岡應急管理職業技術學院2023年第二批公開招聘高層次及緊缺人才報名登記表.docx

附件3:湖北黃岡應急管理職業技術學院2023年第二批公開招聘高層次及緊缺人才考生誠信承諾書.docx

附件4:教育部研究生專業目錄.rar

 

 

 

黃岡市人力資源和社會保障局     黃岡市教育局

                                2023年1120

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